2.2提高裝修人員素質(zhì)
我國(guó)的建筑裝修工程還屬于勞動(dòng)力密集型行業(yè)，所以裝修工作人員也是裝修工程中的核心，但是結(jié)合我國(guó)裝修工程的實(shí)際工作來(lái)看，裝修人員的素質(zhì)普遍較低，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先就是裝修觀念的落后，無(wú)法適應(yīng)我國(guó)裝修工程的實(shí)際發(fā)展情況；其次就是接受新思想和新觀念的能力較弱，大部分裝修工作人員年紀(jì)都較大，很難接受新事物，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，自然也就很難適應(yīng)我國(guó)建筑裝修工程發(fā)展的實(shí)際，由此可見提高裝修工作人員的素質(zhì)也是保證裝修工程質(zhì)量的重要任務(wù)，總的來(lái)說(shuō)可以從以下幾個(gè)方面入手：第一就是提高建筑裝修行業(yè)的入職門檻，從根本上提高裝修工程人員的素質(zhì)；第二要充分發(fā)揮后期培訓(xùn)工作的作用，培訓(xùn)的內(nèi)容不僅要包括專業(yè)技能和知識(shí)的傳授，同時(shí)也要注重裝修工作人員創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，一方面能保障裝修工作的質(zhì)量，另一方面也能為裝修工程的發(fā)展注入新的發(fā)展活力。我國(guó)的裝修工作人員基數(shù)較大，所以其綜合素質(zhì)的提高是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的過(guò)程。
2.3進(jìn)行不定期抽查
結(jié)合我國(guó)建筑裝修工程的實(shí)際情況來(lái)看，在日常檢查上存在很大漏洞，不僅不利于監(jiān)督工作的推進(jìn)，同時(shí)也會(huì)給建筑裝修工程的質(zhì)量造成很大的負(fù)面影響，因此推進(jìn)不定期抽查工作很有必要，這就要求相關(guān)監(jiān)督裝修部門要對(duì)裝修工程進(jìn)行定期和不定期檢查，抽查是可行性比較高的一種檢查方式，抽查工作的具體內(nèi)容也比較多，包括對(duì)下水管道，暗線布置和抹灰平直度等重點(diǎn)工程，這些工程既是整個(gè)裝修工程重點(diǎn)，也是裝修工程推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)，在日常的質(zhì)量監(jiān)督過(guò)程中很容易被忽視，所以工作人員應(yīng)該著重對(duì)這些工作區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)檢查，將檢查過(guò)程中獲得信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，與建筑的裝修理想目標(biāo)進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)裝修工程推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)采取積極的應(yīng)對(duì)措施，在最大程度上保證整個(gè)建筑裝修工程的質(zhì)量。
2.4健全管理責(zé)任制
之所以我國(guó)裝修工程的監(jiān)督工作很難推進(jìn)，有很大一部分原因在于相關(guān)監(jiān)督管理責(zé)任制的不完善，所以健全管理責(zé)任制也是推進(jìn)裝修工程監(jiān)督工作的重要任務(wù)，為了在最大程度上健全管理責(zé)任制，主要有以下幾個(gè)方面的工作可以加強(qiáng)：首先就是要對(duì)裝修工程的各方主體進(jìn)行監(jiān)督，將監(jiān)督管理過(guò)程中的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人和部門；其次就是完善獎(jiǎng)懲措施，如果出現(xiàn)違法違規(guī)行為，那么就由管理部門及時(shí)采取懲罰措施，對(duì)責(zé)任人和施工單位進(jìn)行行政處罰，下發(fā)整改通知書，將裝修工程中的不穩(wěn)定因素減少在可控范圍內(nèi)；最后，裝修管理監(jiān)督部門也要結(jié)合工程裝修的實(shí)際情況，對(duì)不同施工單位之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，為裝修工程的順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。
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