搶救保護故宮官式古建筑營造技藝
來源:中國文物網(wǎng) 作者:佚名 更新于:2015-11-25 閱讀:
目前,故宮官式古建筑營造技藝、青銅器修復(fù)技藝、古代鐘表修復(fù)技藝、書畫裝裱修復(fù)技藝、古書畫臨摹復(fù)制技藝等,列入了國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。但隨著歲月的流逝,各項傳統(tǒng)技藝日漸退化,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護危機凸顯。
僅以故宮官式古建筑營造技藝為例,目前就面臨“人去藝亡”的嚴峻局面。一是現(xiàn)有文物修復(fù)專家年齡結(jié)構(gòu)老化,并且存在退休以后不能返聘或返聘待遇較低的狀況。二是近年故宮博物院為使官式古建筑營造技藝得以傳承,面向社會公開招聘了15名年輕人。但受戶籍制度等政策限制,他們難以獲得事業(yè)單位編制而成為故宮博物院正式員工,因此面臨人才流失。三是古建筑修繕市場化以后,古建筑修繕隊伍技術(shù)水平普遍較低,不但很難保證故宮官式古建筑修繕工程應(yīng)有質(zhì)量,而且使傳統(tǒng)營造技藝傳承難以為繼。四是古建筑材料供應(yīng)市場上已經(jīng)難以購得符合要求的優(yōu)質(zhì)傳統(tǒng)材料,加上實施政府采購,按照一般標準控制經(jīng)費,難以保證古建筑修繕所需傳統(tǒng)材料的質(zhì)量。
對此建議:
一、在文物修復(fù)專家隊伍穩(wěn)定方面,合理制定文物修復(fù)專家退休返聘制度,按照專業(yè)技術(shù)崗位人員退休標準,保障他們享有與付出相適應(yīng)的待遇。
二、在傳統(tǒng)營造技藝人才培養(yǎng)方面,對于經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)的文物修復(fù)人員,經(jīng)過嚴格考核后,可以排除戶籍制度限制,作為專業(yè)人才加以安排使用。
三、在傳統(tǒng)修繕技藝保護傳承方面,改變通過招投標程序選擇文物修繕企業(yè)的機制,制定使技術(shù)隊伍相對固定、培訓(xùn)有保證、水平不斷提高的制度。
四、在傳統(tǒng)修復(fù)材料供應(yīng)質(zhì)量方面,解決文物建筑修繕和文物藏品修復(fù)中的傳統(tǒng)材料供應(yīng)問題,扶植傳統(tǒng)材料生產(chǎn)企業(yè),同時強化質(zhì)量管理及監(jiān)督。
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